نمونه رای نقض آرای هسته گزینش در دیوان عدالت اداری

عدم رعایت مقررات شکلی و عدم انجام تحقیق کافی در مورد سوابق افراد از موجبات نقض آرای هسته گزینش است.کیل امور گزینوش ادارات،وکیل شکایت از گزینش،وکیل تخصصی گزینش،وکیل جهت امور گز

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
 دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۶۰۰۰۰۲۵ مورخ ۱۳۹۳/۷/۱۴ 
 رای بدوی
نظر به اینکه شاکی به مدت ۶ سال سابقه خدمت در اداره مشتکی‌عنه هیات مرکزی گزینش وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی داشته است لیکن اخیراً موضوع پرونده وی جهت تبدیل وضعیت استخدامی در هسته گزینش مطرح گردیده است با عنایت به اینکه تصمیم و اعلام نظر هسته گزینش مستلزم بررسی و تحقیق کافی در مورد سوابق وضعیت افراد می باشد و رعایت مقررات و مفاد ماده ۱۵ قانون گزینش از جمله قواعد آمره در نحوه رسیدگی به پرونده های گزینش بوده که در صورت عدم رعایت آن به لحاظ مخدوش بودن تصمیم موجبات رسیدگی دیوان عدالت به موجب اصول ۱۷۰ و ۱۷۳ قانون اساسی و ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ برای افراد فراهم شد بدین لحاظ چون مقررات شکلی در خصوص پرونده شاکی رعایت نگردیده و صدور رای گزینش با توجه دلایل و مدارک شاکی از جمله لوایح تقدیمی بیانگر مخدوش بودن تصمیم معترض عنه و عدم رعایت مقررات شکلی در انجام تحقیقات از سوی مرجع مورد شکایت بوده است بدین لحاظ مستندا به
مواد ۱، ۲، ۱۰ و ۶۵ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه به بررسی مجدد پرونده با رعایت مفاد و مقررات این دادنامه و قوانین حاکم به موضوع صادر و اعلام می گردد رای صادره وفق ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۹ دیوان عدالت اداری-پیرزاده

این نمونه رای را هم بخوانید : شرایط تائید آراء هسته های گزینش در دیوان عدالت اداری
کریمی وکیل دعاوی دیوان عدالت اداری، شهرداری و ملکی- ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

 واتس اپ

تشریفات نقض تصمیمات هیات گزینش در دیوان عدالت اداری

اعتراض و شکایت از تصمیمات مراجع گزینشی دارای قواعد شکلی خاص خود است و رفع اثر از تصمیم به عدم صلاحیت شاکی بدون اعتراض به تصمیم هیات گزینش به معنای سلب اثر و نقض تصمیم هیات مرکزی گزینش نیست.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.وکیل دیوان عدالت شیراز،وکیل برای امور گزینش
شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۳۰۰۱۲۶ مورخ ۱۳۹۲/۰۷/۱۶ 
 رای دیوان وکیل جهت امور گزینش،وکیل برای گزینش
در خصوص دادخواست آقای ب.گ به طرفیت پژوهشگاه ملی مهندسی ژنتیک وزیست فناوری به خواسته ادامه تحصیل در مقطع دکتری phd و لغو نامه شماره.... موضوع عدم صلاحیت عمومی با توجه به محتویات پرونده و پاسخ واصله نظر به اینکه مطابق دادنامه شماره..... شعبه پنجم دیوان در پرونده کلاسه ۱۸۹۰/۸۸/۵ در مورد شکایت شاکی به طرفیت وزارت اطلاعات به خواسته رفع محرومیت از تحصیل در مقام پاسخ اعلام شده است .حسب بررسی های به عمل آمده در مورد وضعیت فعلی مشارالیه با عنایت به مصاحبه های صورت گرفته از ناحیه اداره کل تعیین صلاحیت با ادامه تحصیل وی در مقطع دکترا موافقت شده است و خواسته شاکی اجابت شده تلقی می گردد و با اظهارنظر مذکور اصل مستند نامه هیات مرکزی گزینش دانشجو منتفی گردیده است و با وضعیت موجود صلاحیت عمومی فرد تایید شده است و مانعی برای محرومیت از ادامه تحصیل وجود ندارد بنابراین خواسته موجه است لذا حکم به ورود شکایت شاکی لغو مفاد نامه فوق الاشعار و الزام به اجاره تحصیل در پژوهشگاه ملی مهندسی ژنتیک وزیست فناوری صادر می گردد ضمناً در مورد خواسته نام برده و مطالبه خسارت به دلیل انصراف شاکی برابر نامه شماره وارده به دفتر شعبه دوم مستندا به
ماده ۳۱ آیین دادرسی دیوان قرار اسقاط شکایت صادر می گردد این رأی وفق ماده ۷ قانون دیوان قطعی است.
رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه -مهدوی- اکابری

رای دیوان 
در خصوص اعلام وقوع اشتباه بین خلاف قانون در دادنامه شماره۱۴۴۴_۸۹/۷/۲۴ موضوع پرونده کلاسه ۸۸/۲۶/۱۷ صادره از شعبه دوم دیوان عدالت اداری که به موجب آن حکم به ورود شکایت صادر گردیده است با توجه به مفاد اوراق و محتویات پرونده و مستندات ابرازی طرفین ایرادات زیر بر نحوه رسیدگی و صدور دادنامه وارد است اولاً به موجب قانون گزینش و آیین نامه اجرایی آن دستگاههای اجرایی مکلف به تبعیت از تصمیمات گزینش می باشند ثانیاً استناد به مفاد دادنامه شماره ۱۲۰۸_۸۹/۶/۱۴ موضوع پرونده کلاسه ۸۸/۱۸۹۰ صادره از شعبه پنجم دیوان عدالت اداری که مبین دفاعیات وزارت اطلاعات بوده و التهابه نیز منجر به صدور حکم به رد شکایت شاکی گردیده است نمی تواند موجب نقض تصمیم هیات مرکزی گزینش دانشجو وزارت علوم تحقیقات و فناوری گردد زیرا به صراحت قانون گزینش اعتراض و شکایت از تصمیمات مراکز گزینشی دارای قواعد شکلی خاص خود می باشد بنا بر مراتب اعلامی رای صادره خلاف بین قانون تشخیص و به استناد
مواد ۱۰ و ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵ و ماده ۱۲۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب سال ۱۳۹۲ نقض و به لحاظ غیر وارد بودن شکایت حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه ۳ تشخیص دیوان عدالت اداری -آریا فر -کریمی‌تبار -سبزواری نژاد- عاشوری-

این مطلب کاربردی را هم از دست ندهید : نمونه رای دیوان عدالت اداری در مورد نظر هیات مرکزی گزینش دانشجو

کریمی وکیل دعاوی دیوان عدالت اداری، شهرداری و ملکی- ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

واتس اپ

تاثیر اصرار گزینش ادارات به رد صلاحیت افراد بعد از رای دیوان عدالت اداری

لزوم تبعیت از نظر دیوان در رسیدگی مجدد توسط هیات گزینش
کلاسه پرونده: تش ۹۰۰۳۴۱/۱
موضوع اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
نسبت به دادنامه های صادره از شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری به شماره ۶۶۸_۸۸/۴/۳۱ مطروحه در کلاسه ۲۲۹/۸۸/۲۱
مرجع رسیدگی شعبه اول تشخیص دیوان عدالت اداری
شاکی در پرونده شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری الف
طرف شکایت هیات مرکزی گزینش آموزش و پرورش
موضوع خواسته ابطال رای هیات مرکزی گزینش به شماره ۸۳۰/۸۸۱۹۷/۸_۵۸۸/۲/۱ م گ 
هیات شعبه آقایان رئیس مرتضی اشراقی
مستشاران محمد درزی رامندی حمیدرضا شریعت فر محمدرضا دلاوری حسینعلی یاورزاده


خلاصه جریان پرونده

مخلص و ماحصل ادعای شاکیه این است هیات مرکزی گزینش آموزش و پرورش بدون لحاظ سوابق قضایی رسیدگی در دیوان ازجمله دادنامه شماره ۲۷۰۶ مورخ ۸۶/۱۱/۲۱ صادره از شعبه ۲۱ دیوان وی را فاقد صلاحیت عمومی جهت استخدام تشخیص و به واسطه این اظهارنظر خواستار ابطال رای هیات مرکزی گزینش از دیوان می شود و موضوع جهت رسیدگی به شعبه ۲۱ ارجاع و شعبه  مرجوع الیه پس از ابلاغ دادخواست و ضمائم آن به طرف شکایت فرصت ندارد دفاع را به گزینش اعطا و متعاقب آن مدیرکل دبیرخانه هیات طی لایحه ثبت شده به شماره ۷۹۶ مورخ ۸۸/۴/۸ دفاعا بیان می دارد پس از نقض رای گزینش توسط دیوان مجددا از طرق مقرر در ماده ۱۵ قانون گزینش بررسی لازم اعم از تحقیقات جامع  و مصاحبه حضوری با وی معمول و در نتیجه با توجه به مجموع بررسی های انجام شده به دلیل عدم احراز برخی از بندهای ذیل ماده ۲ قانون گزینش واجد شرایط جهت تصدی امر حساس تعلیم و تربیت و ضوابط عمومی گزینش نداشته و از آنجا که اقدامات هیات منطبق با مقررات بوده خواستار رد شکایت می شود و به دنبال حصول اطلاع است مدافعات مرقوم شعبه در تاریخ ۸۸/۴/۳۱ ختم رسیدگی را اعلام و با این استدلال که عدم صلاحیت شاکیه بر اساس مواد ۲ و ۱۵ قانون گزینش مهره زنی باشد رای معترض را تایید و شکایت شاکیه  را غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر می نماید و با ابلاغ رای دیوان شاکیه تقاضای اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری از ریاست محترم دیوان را می‌نماید و ایشان نیز پس از جلب نظر دوتن از قضات پاره وقت بررسی ماده ۱۸ با درخواست موافقت و پرونده جهت رسیدگی به این شعبه ارجاع می شود هیات شعبه در تاریخ بالا تشکیل و پس از انجام مشاوره و استماع گزارش عضو ممیز جناب آقای دلاوری با لحاظ محتویات پرونده ختم رسیدگی را اعلام و به شرح آتی مبادرت به انشاء رأی می‌نماید.
رای شعبه اول تشخیص دیوان عدالت اداری
از آنجا که استناد گزینش به بند ۴ ماده ۲ قانون گزینش مصوب ۷۴ ناظر بر اشتهار به فسق و فجور روده و این امر در نظر شعبه بدوی ثابت نگردید و در نهایت با اصدار دادنامه شماره ۲۷۰۶_۸۶/۱۱/۲۱ رای هیات گزینش توسط دیوان نقض و رسیدگی مجدد تجویز گردیده لکن گزینش در رسیدگی بعدی بدون تبعیت از نظر دیوان و با طرح مسائل کلی در نامه شماره ۸۳۰/۹۴۶۵۷۱۸ مورخ ۸۸/۴/۶ و با این عبارت به دلیل عدم احراز برخی از بندهای ذیل ماده ۲ قانون گزینش بدون انطباق وضعیت شاکیه با بندهای مورد نظر بر نظر قبلی اصرار ورزیده است در حالی که با ابلاغ رای دیوان در صفحه ۲۴۹ پرونده گزینش شاکیه تحت کلاسه ۴۱۸۸۸ و بررسی اقدامات گزینش به شرح صفحات ۲۵۰ الی ۲۶۱ هیچ اقدام مثبت عملی در جهت تامین نظر شعبه بدوی دیوان صورت نپذیرفته در حالی که طبق تبصره ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری هیات گزینش مکلف به رعایت رای دیوان در تصمیم و اقدام بعدی خود بوده است که برخلاف مدلول تبصره مذکور عمل نموده است لذا بنا به جهات فوق تقاضای اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ۶۶۸ مورخ ۸۸/۴/۳۱ مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض رای مذکور رسیدگی مجددا با بررسی جامع و مانع در راستای بند ۴  ماده ۲ قانون گزینش صادر و اعلام می گردد رای صادره قطعی است.
مرتضی اشراقی رئیس شعبه اول تشخیص دیوان عدالت اداری
محمد درزی رامندی حمیدرضا شریعت فر محمدرضا دلاوری حسینعلی یاورزاده مستشاران شعبه اول تشخیص دیوان عدالت اداری.برگرفته از نحوه نظارت دیوان عدالت اداری نسبت به آرا و تصمیمات مراجع اختصاصی اداری ایران-محمدرضا دلاوری.

این نمونه رای را هم بخوانید : میزان اختیارات هسته های گزینش ادارات در پذیرش متقاضی استخدام

کریمی وکیل دعاوی دیوان عدالت اداری، شهرداری و ملکی- ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

 واتس اپ

نمونه شکایت از رای گزینش در دیوان عدالت اداری

لزوم اظهار نظر هر سه عضو هیات مرکزی گزینش

تشکیل جلسه و صدور رای از سوی هیات مرکزی گزینش منوط به حضور و امضای رای از سوی هر سه عضو هیات مزبور بوده و صرف اظهار نظر دو نفر از اعضا بدون نفر سوم فاقد مبنای قانونی است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۲۲۰۰۴۸۳ مورخ ۱۳۹۲/۰۳/۱۱ 

                                          رای دیوان 

با توجه به اینکه مطابق مفاد نامه هیات مرکزی گزینش شاکیه فوق فاقد شرایط عمومی جهت استخدام تشخیص داده شده است که مبنای نامه فوق رایی است که در صفحات پایانی پرونده گزینشی مربوط به مرحله تجدید نظر دوم بوده و امضاء دو نفر از اعضای سه گانه هیات مرکزی گزینش در آن نمایان است اولاً مطابق ماده ۷ قانون گزینش مصوب ۱۳۷۴ اعضای هیات مرکزی گزینش سه نفر است در نتیجه تشکیل جلسه هیات مزبور با حضور تمامی اعضای سه گانه مذکور رسمیت خواهد داشت بنابراین اظهار نظر دو نفر بدون حضور نفر سوم فاقد مبنای قانونی است ثانیاً انتساب فقدان شرایط عمومی موضوع ماده ۲ قانون گزینش می بایست با رعایت ماده ۱۵ همان قانون بر مبنای ادله شرعی و قانونی به شرط عدم تعارض و یا شیاع مفید اطمینان بودن صورت پذیرد که در این پرونده اقناع وجدانی در این خصوص حاصل نیست و چون هیات مرکزی گزینش موید نظریه‌های مورخه های... و... هسته گزینش منطقه یک تامین اجتماعی تهران بوده و در نظریه های مذکور به فقدان شرط موضوع بند ۴ ماده ۲ قانون گزینش اشاره شده که این انتساب زیبنده کسانی که با نام اسلام ناب محمدی (ص) و قانونگرایی تجاهر به فسق را منتسب به دیگران می کنند نیست و ضرورت اعتدال در این خصوص با رعایت فرمان مورخه ۱۳۶۱/۱۰/۱۵ رهبر کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی رضوان ا... تعالی علیه کاملا مشهود و ملموس است و نمی‌توان آبروی افراد را دستمایه ای قرار داد که به زعم خود ناشی از ضوابط قانونی است و می بایست در امر گزینش معیار قانون گزینش و آیین نامه اجرایی و دستورالعمل های مربوط باشد و محوریت اقدام در این زمینه نیز احکام شرع مقدس اسلام قرار گیرد بنابراین اقدام هیات مرکزی گزینش در این خصوص قابل نقض تشخیص و به استناد تبصره ۳ ماده ۱۴ قانون گزینش کشور مصوب ۱۳۷۴ و به موجب مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ ضمن صدور حکم به ورود شکایت رای معترض عنه را نقض و رسیدگی مجدد به هیات عالی گزینش اجرا می‌شود تا هیات اخیر الذکر با اشراف کامل نسبت به موضوع و در صورت لزوم با انجام تحقیقات تکمیلی مجددا در این خصوص بررسی و رای جدید صادر نماید این رای دیوان وفق ماده ۷ قانون اخیرالذکر قطعی است.

رئیس شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه عرفان_ برومند

این مطلب را هم مطالعه نمائید : مراحل اعتراض به رای هسته گزینش  به ترتیب مقرر در قانون

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری- ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

   واتس اپ

فرمان رهبر انقلاب حضرت امام خمینی ره در امر گزینش

با توجه به تندروی ها و تنگ نظری و تندخویی افرادی که مسئول گزینش آن در اوایل انقلاب رهبر انقلاب فرمان شش ماده‌ای ماده ای را اعلام و بر اساس آن مقرر گردید که هیاتهای گزینش سابق منحل و هیئات‌هایی که بر اساس این فرمان تشکیل می شوند به کار خود ادامه دهند در زیر عین متن فرمان ایشان به جهت بهره برداری و آگاهی تقدیم میگردد

متن فرمان رهبر کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی رضوان الله تعالی علیه در امر گزینش به تاریخ 15/1/1361 

بسم اللّه الرّحمن الرّحیم

ستاد پیگیری تخلفات قضائی و اداری

اخیراً چند کتاب به عنوان سئوالات دینی و ایدئولوژی اسلامی را ملاحظه نمودم و بسیار متأسف شدم از آنچه در این کتابها و جزواتی از این قبیل به اسم اسلام ، این دین انسان ساز الهی برای گزینش عمومی مطرح شده است و آنها را میزان رد و قبولی افراد قرار داده اند این نوشته ها که مشحون از سئوالات غیر مربوط به اسم دیانت و احیاناً مستهجن و اسف آور است از آنجا که به اسم دیانت و اسلام منتشر شده است از کتب و جزوات انحرافی است که برای حیثیت اسلام و جمهوری اسلامی مضر است و به وزیر ارشاد توصیه نمودم که امثال این کتب را در اسرع وقت جمع آوری و فروش و خرید و نشر آنها را ممنوع شرعی اعلام نمایند شاید بسیاری از افرادی که در تدوین آنها دخالت داشته اند دارای حسن نیت بوده اند لکن احتمال نفوذ شیاطین در این نحو مسائل قوی است که برای مشوه نمودن چهره نورانی اسلام و یا جمهوری اسلامی بدین امر اقدام نموده اند لهذا مراتب زیر را از ستاد محترم خواستارم؛

1- تمام هیاتهائی را که به نام گزینش در سراسر کشور تشکیل شده اند منحل اعلام می نمایم جه در قوای مسلح و یا در وزارتخانه و ادارات و چه در مراکز آموزش و پرورش تا برسد به دانشگاهها تمام آنها منحل است و ستاد انحلال را اعلام نماید.

2- ستاد موظف در اسرع وقت دستور دهد تا هیاتهائی به جای هیاتهای منحله از افراد صالح و متعهد و عاقل و صاحب اخلاق کریمه و فاضل و متوجه به مسائل روز تعیین تا در گزینش افراد صالح بدون ملاحظه روابط اقدام نماید و گزینش زیر نظر آنها انجام گیرد و دقت شود تا این افراد تنگ نظر و تندخو و نیز مسامحه کار و سهل انگار نباشند و چنانچه قبلاً تذکر داده ام میزان در گزینش حال فعلی افراد است مگرآنکه از گروهکها و مفسدین باشند یا حال فعلی آنها مفسده جوئی و اخلال گری باشد و اما کسانی که در رژیم سابق بواسطه جو حاکم یا الزام رژیم ستمگر مرتکب بعضی نارواها شده اند ، ولی فعلاً به حال عادی و اخلاق صحیح برگشته اند تندرویهای جاهلانه در حق آنها نشود که این ظلم است و مخالفت دستور اسلام و باید ممنوع اعلام شود.

3-از آنجا که بسیاری از سئوالهای اسلامی این کتابجه ها از مسائل غیر محل ابتلاء می باشد که شاید فضلا و علمای زحمت کش نیز در جواب آنها عاجز باشند و نیز بعضی آنها غلط و بعض از سئوال و جوابها بر خلاف است این نحوه سئوالات به هیچ وجه معیار در گزینش افراد نیست و ندانستن آنها برای آنان اشکال و عیبی ندارد لازم است ستاد محترم اشخاصی را مأمور کند که اگر افرادی چه به واسطه سوالهای شرعی که دانستن آنها برای این اشخاص لزوم ندارد و چه سئوالهای ناروائی که به اسلام ارتباط ندارد از ادارات و یا وزارتخانه ها و یا دیگر مراکز اخراج شده اند و یا به واسطه آن استخدام نشده اند تشخیص داده تا اگر اخراج و یا عدم پذیرش به صرف این امور و اشتباه آن بوده است آنان را به محل خود برای خدمت برگردانند که این نحوه عمل که با آنها شده است طلم فاحش است و محروم نمودن کشور از اشخاص مفید می باشد که از همه اینها باید جلوگیری شود و نیز از افراد صحیحی که در هیئتهای گزینش بوده اند قدردانی شود و به افراد دیگر آنها نصیحت شود تا نظیر این افعال در کشور اسلامی واقع شود.

4-ستاد محترم دستور دهد کتابچه های مختصری شامل بعضی از مسائل شرعی که محل اطلاع عموم است و مسائل اعتقادی که دانستن آنها در اسلام لازم است بطور ساده و بدون معماها که در این کتب و نشریات انحرافی موجود است و بعضی مسائل مناسب یا شغل افراد با نظارت اشخاص مطلع از احکام اسلام و متوجه به اطراف مسائل سیاسی و اجتماعی تهیه شود و آنها را در دسترس افراد قرار داده و در صورت احتیاج اشخاص را آموزش دهند و بدون آموزش سئوال از آنها نشود و میزان رد و قبول موازین اسلام و انسانی باشد که هدایت جاهلان منظور نظر اصبل است.

5- تجسس از احوال اشخاص در غیر مفسدین و گروههای خرابکار مطقاً ممنوع است و سئوال از افراد به اینکه چند معصیت نمودی چنانچه بنا به بعضی گزارشات این نحوه سئوالات می شود مخالف اسلام و تجسس کننده معصیت کار است باید در گزینش افراد این نحوه امور خلاف اخلاق اسلام و خلاف شرع مطهر ممنوع شود.

6- بنا به گزارش رسیده بعضی از کلاسهای درس که در ارتش و سپاه و سایر مراکز نظامی و انتطامی تأسیس شده است. مستهجن و مبتذل است باید این کلاسها به وسیله اشخاص عالم و عاقل و متعهد اداره شود و نمایندگان این جانب در نیروهای نظامی و انتظامی با کمال جدیت به اصلاح آنان پرداخته و به کار خود ادامه دهد این ستاد موظف است برای هر وزارتخانه و یا مراکز دیگر کتابچه هائی مناسب با کار آنان به صورتی معقول و اسلامی تهیه نموده و از تبلیغات جاهلانه و احیاناً ضد انقلابی جلوگیری نمایند.

 والسّلام علیکم و رحمه الله
 روح الله الموسوی الخمینی
 15 دی ماه 1361

این مطلب کاربردی را از دست ندهید : تاثیر رفتار اطرافیان در رد گزینش

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری، دعاوی شهرداری و ملکی

☎️-0991-52-53-824

☎️-0919-450-40-79

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

 واتس اپ

شرایط بازگشت به کار کارمندان پس از قطع رابطه استخدامی

گزینش مستخدمان رسمی و ثابت سابق در به کارگیری مجدد

به‌کار‌گیری مجدد مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده است مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۳۱۱۹ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲ 

                                                        رای دیوان

در خصوص دعوای خانم (ب.س) به طرفیت اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳ مشهد تابع اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی به خواسته فوق الذکر بدین توضیح که نامبرده از ۱۳۴/۷/۱ به استخدام رسمی قطعی در آمده و تا تاریخ ۱۳۶۷/۴/۱۳ به خدمت اشتغال داشته که از تاریخ ۱۳۶۵/۲/۱ لغایت ۱۳۶۷/۲/۱ را در مرخصی بدون حقوق به سر می برده است و در مورخه ۱۳۶۷/۴/۱۳ نیز استعفا داده است و به همین خاطر بر اساس ماده ۶۷ قانون استخدام کشوری تقاضای اعاده به خدمت نموده است وفق ماده ۴۲ آیین نامه اجرایی قانون گزینش به کارگیری مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده باشد مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود و پاسخ گزینش نیز بر اساس اعلام شاکیه نامبرده را فاقد شرایط انتخاب اصلح داشته که دلیلی بر نقض آن توسط شاکیه و به تبع آن نظریه مثبت گزینش ارائه نگردیده است بنابراین در وضعیت فعلی دعوای مطروحه فاقد وجاهت قانونی بوده و رای به رد آن صادر و اعلام می گردد این رای مستندا به ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی است.

رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

امینی_ میر حسینی رودبارکی 

نمونه آرا و مطالب بیشتر در مورد گزینش کارکنان دولت اینجا را کلیک کنید.

بیشتر بدانید : شرایط اعاده به کار کارمند بازخرید شده

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

واتس اپ

نمونه رای دیوان برای تاثیر اعتیاد در رد صلاحیت گزینش

تاثیر اعتیاد در رد صلاحیت گزینش

مرجع قانونی تشخیص اعتیاد اشخاص به مواد مخدر تنها دادگاه انقلاب اسلامی بوده و صرف مثبت بودن تست اعتیاد موید معتاد بودن شخص نیست.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۳۵۵۳ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۲ 

                                                             رای دیوان 

با عنایت به دفاعیات غیرموجه معاونت نیروی انسانی نیروی انتظامی و لایحه دفاعیه و توجها به اینکه صرف مثبت بودن تست اعتیاد موید معتاد بودن شخص نمی باشد آن هم با توجه به بیماری وی زیرا در ترکیبات بسیاری از دواها از مواد مخدر نیز استفاده می گردد و با التفات به اینکه دادگاه انقلاب اسلامی مرجع قانونی تشخیص اعتیاد اشخاص به مواد مخدر می باشد و در قضیه ما نحن فیه شاکی در دادگاه مذکور محکومیت نیافته و اینکه هیات های رسیدگی به تخلفات کارکنان نیروی انتظامی مرجع قانونی تشخیص اعتیاد اشخاص نمی باشد و اینکه هیچ کدام از اتهامات شاکی در مراجع قضایی به اثبات نرسیده بنابراین حکم به ورود شکایت و نقض رای هیات تجدیدنظر ماده ۱۲۲ قانون استخدام ناجا و رسیدگی مجدد در همان هیات صادر و اعلام می گردد رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری _ مستشار شعبه

فرح پور_ محمدی

این نمونه رای را هم از دست ندهید : رد صلاحیت در گزینش به استناد اعتیاد

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

برای ارسال پیام در واتس اپ بر روی کلمه زیر کلیک کنید.

واتس اپ